A AMcom foi reconhecida pela plataforma LinkedIn como a melhor empresa no recrutamento e seleção de seus profissionais, na categoria Best Talent Acquisition Team, para empresas com até 500 funcionários.O prêmio LinkedIn Talent Awards 2019 contou ainda com empresas como Itaú, 99, Nubank, iFood, Neon, entre outros que concorriam em várias categorias.
Esta foi a segunda edição do LinkedIn Talent Awards no Brasil. A premiação reconhece a forma como organizações entendem, envolvem e desenvolvem talentos e como seus negócios geram vantagem competitiva ao aproveitar as soluções do LinkedIn e outras atividades na plataforma. Por meio de análises de insights e dados, o LinkedIn seleciona os destaques do ano por meio de critérios como compreensão, interação e desenvolvimento de talentos.
"Sermos escolhidos como destaque dentre outras 1.200 empresas foi um baita reconhecimento. Ganhar o prêmio tem explicação, e a explicação é simples: muito trabalho e ter uma equipe coesa, integrada, com propósito, garra, comprometimento e uma paixão pelo trabalho que é realizado", afirmou a CEO da AMCom, Andréia Rangel.
O propósito da AMcom é conectar pessoas à tecnologia para transformar vidas. A AMcom tem mais de 20 anos no mercado de outsourcing, consultoria de negócios, desenvolvimento de software sob medida e sustentação de sistemas. O reconhecimento do posicionamento da empresa pelo LinkedIn mostra que ele não se aplica apenas aos serviços oferecidos, mas também às ações internas.
A gerente de Recursos Humanos da AMcom, Carmen Ittner, que também esteve no evento, atribui o sucesso ao esforço conjunto da equipe de Desenvolvimento Humano e Organizacional. "Todos trabalham incansavelmente para cuidar bem das pessoas na AMcom, desde a pré-contratação dos colaboradores e durante toda a sua jornada de desenvolvimento na empresa".
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Por Breno Santos*
A transformação digital ainda é um desafio para muitas empresas no Brasil e a aplicação estratégica das novas soluções deve acontecer por meio de equipamentos e mão de obra qualificada.
Como demonstra o professor e pesquisador Marcos Kalinowski, do departamento de informática da PUC-RJ, especificação boa ou ruim pode triplicar a produtividade ou aumentar em até 50% os custos. O professor da PUC-RJ coordena um projeto de pesquisa na área de Engenharia de Requisitos que envolve mais de 50 pesquisadores de 20 países.
A batizada, 'economia Salesforce', formada pelo ecossistema de parceiros e clientes da companhia, vai gerar nos próximos seis anos, 780 mil empregos indiretos e uma receita de R$ 247 bilhões em novos negócios. Transformação digital será responsável por 50% dos gastos com software e computação em nuvem.
Essa é a constatação do Guia Salarial 2020, produzido pela consultoria Robert Half, com atenção às pequenas, médias e grandes empresas. Cientista de Dados pode ter salário inicial em torno de R$ 13 mil nas pequenas empresas e de R$ 26 mil nas grandes corporações.
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