Home - Convergência Digital

Saiba o que realmente importa num currículo de emprego

Convergência Digital - Carreira
Convergência Digital* - 10/10/2017

O currículo é a porta de entrada para um possível emprego e sempre a primeira impressão que os recrutadores terão dos candidatos. E, segundo a recrutadora do Facebook, Ambra Benjamin, são necessários somente 25 segundos para julgar o currículo de um candidato como agradável ou não. Em um post publicado em seu perfil do LinkedIn, ela conta que os recrutadoras “se movem rápido” e, por isso, o ideal é sempre moldar o currículo para que ele agrade o avaliador.

“Embora não exista um padrão ideal de currículo, já que cada recrutador dá preferência para aspectos diferentes”, ela disse, apesar de logo em seguida revelar quais são as informações em um currículo que chamarão atenção de recrutadores. Confira a seguir:

Emprego mais recente

A importância deste item é para “tentar entender qual é o atual status de emprego da pessoa e se/por que ela estaria interessada em uma nova posição”, ela escreveu. Este sempre é o item para os quais recrutadores mais dão atenção.

Reputação da empresa

Ambra Benjamin explica que isso importa por funcionar como uma “credibilidade” para o candidato, além de fornecer boas referências. Por exemplo, sabendo que um deles já trabalhou em gigantes como Google ou Amazon, ela conta pode inferir algumas informações sobre a experiência do candidato.

Experiência geral

“Essa é uma progressão de carreira? A pessoa tem aumentado seus níveis de responsabilidade na carreira? Seu cargo faz sentido? As responsabilidades listadas aqui são as que estou procurando?”, ela escreveu.

Busca por palavras-chave

Uma prática comum entre os recrutadores é a de buscar, em todo o currículo ou na própria internet, se ele contém algumas palavras-chave que representam o cargo e as habilidades necessárias para ele. É importante que isso, entretanto, seja feito de forma realista.

Lacunas

Ter alguma lacuna de emprego em seu currículo é aceitável, segundo Ambra, mas contanto que tenha uma explicação razoável.

Presença na internet

As redes sociais se tornaram ferramentas importantes também na seleção de profissionais: eles costumam entrar em seu perfil do Facebook, Twitter, Instagram e quaisquer outros portais ou rede social para avaliar a identidade online que você possui. 

Organização geral

Esse aspecto engloba a gramática usada no currículo, a forma com que foi escrito, organização das informações e a habilidade de apresentar ideias de forma clara.

Logística

O local onde o candidato mora e o trajeto necessário para chegar ao trabalho e a possibilidade ou não de trabalhar em outra cidade ou país também são importantes.

Fonte: site InfoMoney

Enviar por e-mail   ...   Versão para impressão:
 

LEIA TAMBÉM:

18/04/2018
Plataforma gamificada e gratuita da Salesforce treinou 2,5 milhões de pessoas

18/04/2018
Desenvolvedores de sistemas podem ir para o MEI

16/04/2018
Aberta a temporada de estágios em TI

12/04/2018
Verity Group abre 60 vagas na área de TI

09/04/2018
Pegou na mentira? Dançou a vaga de emprego...

06/04/2018
Empresa de ERP abre 70 vagas

05/04/2018
Para a OCDE, automação e robôs vão 'roubar' menos empregos do que o estimado

02/04/2018
Brasileiro maquia e mente no currículo de emprego

27/03/2018
Indústria eletroeletrônica abriu 4 mil novas vagas no primeiro bimestre

26/03/2018
Empresa de TI busca especialistas para projetos de Transformação Digital

Veja mais artigos
Veja mais artigos

Quatro lições para dar coragem e autonomia às pessoas

Por Amanda Matos Cavalcante*

As pessoas são os principais e mais importantes ativos de uma corporação.

Destaques
Destaques

Lei Trabalhista: TST decide que demissão só pode ser homologada no sindicato

Tema é controverso, mas o ministro Alexandre Agra Belmonte decidiu em setença que "se o empregado tiver mais de um ano de serviço, o pedido de demissão somente terá validade se assistido pelo seu sindicato".

Os 10 cargos em alta na TI para 2018

Conhecimento técnico não é mais o diferencial. Habilidades no relacionamento e de liderança estão pesando muito na hora da contratação.

Área de TI volta a contratar depois de dois anos de retração no Brasil

Pesquisa diz que as empresas estão retomando a contratação de profissionais seniores por conta dos projetos de IoT, Segurança da Informação e Inteligência Artificial.

Veja mais vídeos
Veja mais vídeos da CDTV

Copyright © 2005-2015 Convergência Digital ... Todos os direitos reservados ... É proibida a reprodução total ou parcial do conteúdo deste site